集團一屆一次職工暨工會會員代表大會第四代表團召開分團討論會
發布時間:2016-07-23 17:04:28    來源:日照市水務集團    

7月22日下午,日照市水務集團有限公司一屆一次職工暨工會會員代表大會第三代表團(集團機關),召開分團討論會。集團總經理馬繼軍參加分組討論。



參會代表輪流發言,討論審議了集團董事長、黨委書記韓立明同志所作的《集團工作報告》及《工時與請休假制度(草案)》。并就集團發展存在的問題和意見建議,進行了深入交流。




與會代表們一致認為,《集團工作報告》主題突出,實事求是,思路清晰,方向明確,報告中描繪了“十三五”時期企業發展的宏偉藍圖,既立足于企業當前發展的迫切需求,又著眼于企業長遠目標,具有很強的前瞻性、針對性和操作性,完全契合集團立足新起點、謀求新作為、實現新跨越的發展主旋律。特別是報告中提出的“實現年利稅超過1億元,每年保持10個億以上投資“等目標,振奮人心,令人備受鼓舞。同時,報告對于2016年的工作安排,重點突出,目標明確,措施有力,給出了企業開局之年起步創業的“路線圖”、“時間表”和“任務書”,進一步堅定了我們建設具有核心競爭力的區域性現代化水務集團的決心。對于《集團工作報告》,代表們完全贊同、衷心擁護。




集團機關是推進企業生產經營管理和改革發展的“主樞紐”,在推進生產經營管理和改革發展穩定中,具有十分重要的地位和作用。與會代表一致表示,要按照董事長在《集團工作報告》部署要求,努力爭做促進企業和諧健康發展的“六個者”,心系發展大業、胸懷集團全局,認真謀劃集團改革發展及部室分工工作,對標先進水司,認真履行職責,以實際行動完成工作報告中提出的各項目標,推動企業健康快速發展,開創企業生產經營的新局面。




對于集團《工時與請休假制度(草案)》,與會代表認為,制度草案內容全面、標準明確、流程清晰,在遵守國家相關法律法規精神的基礎上,又充分結合了集團實際,為規范員工工作時間和休息休假,進一步提升企業人效管理水平,維護員工休息休假權利,提供了重要的制度保障。完全贊同這一制度。




會議通過表決的方式,差額醞釀了集團公司工會第一屆委員會委員候選人建議名單,等額醞釀了集團公司工會第一屆經費審查委員會委員、女職工委員會委員和集團公司職工董事、職工監事候選人建議名單。




 
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